In dieser Episode spreche ich über die Frage: Gibt es Monate im Jahr, in denen deine Bewerbung besonders gute Erfolgsaussichten hat? Gerade, wenn du dich initiativ bewirbst oder kein fester Bewerbungszeitpunkt für dich ansteht, kann die Antwort durchaus von Interesse sein. Daher habe ich mir angeschaut, welche Monate du für deine Bewerbung bevorzugen solltest und in welchen du es ruhig etwas langsamer angehen lassen kannst. Schließlich spreche ich auch noch über weitere Aspekte, die eine erfolgreiche Bewerbung begünstigen.

Mehr über mich und meine Arbeit erfährst du unter: https://www.liedmeier-coaching.de/. Hier erhältst du auch meine Gratis-Checkliste "Ist jetzt für mich der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel?" Ich freue mich, wenn du dich mit mir bei LinkedIn vernetzt: https://www.linkedin.com/in/ingridliedmeier/ .

„Irgendwie fällt es mir doch ganz schön schwer zu kündigen. Ist das nicht illoyal?“ Gerade, wenn der Chef mehr für einen tut als üblich, die Zusammenarbeit mit den Kollegen gut funktioniert oder Kunden/Patienten sich besonders an einen gewöhnt haben, kann diese Frage auftauchen. Dann wird es auf einmal schwierig, einfach sein eigenes Ding durchzuziehen und die Kündigung einzureichen. In dieser Episode spreche ich darüber, was Loyalität grundsätzlich bedeutet und was man tun kann, um guten Gewissens einen Neuanfang zu starten.

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In dieser Episode erfährst du mehr über mich, denn ich spreche über meinen ganz persönlichen Veränderungsprozess. Ich teile meine Geschichte, warum ich Coachin für berufliche Neuorientierung wurde und schließlich dafür meine Position als Juristin in einem mittelständischen Unternehmen aufgegeben habe.

Du erfährst, dass sich im Rückblick mein Interesse für den einzelnen Menschen und der Wunsch ihn zu unterstützen, schon früh abgezeichnet hat. Und natürlich spreche ich über Erkenntnisse und Erfahrungen, die ich auf meinem Weg der beruflichen Veränderung gemacht habe.
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Gefühlt haben wir nie genug Zeit. Aber ist das wirklich so? Und was kannst du tun, wenn du das Gefühl hast, keine Zeit zu haben, um ernsthaft deine berufliche Veränderung zu planen? In dieser Episode beleuchte ich etwas genauer, was diese Aussage bedeuten kann und wie du trotz gefühlten Zeitmangels deine Neuorientierung angehst.
Dieser Podcast macht eine kleine Sommerpause bis zum 6. September. Ich freue mich, wenn du dann wieder reinhörst.
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Die ersten Tage in einem neuen Unternehmen sind nicht immer einfach – die letzten aber auch nicht. Am liebsten würde man sofort alles stehen und liegen lassen und sich der Zukunft widmen. Aber auch, wenn man gekündigt hat, sollte man nicht glauben, dass das eigene Verhalten am alten Arbeitsplatz nun keine Rolle mehr spielt. Vielmehr kann die Art und Weise, wie du dich nach einer Kündigung verhältst, deinen weiteren Weg positiv, aber auch negativ beeinflussen. Daher gebe ich dir in dieser Episode fünf Tipps für deine letzten Tage im Unternehmen.

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Wenn du entschieden hast, dich beruflich zu verändern und auch schon einen tollen Plan gemacht hast, wie deine Zukunft aussehen soll, kann dich nur noch eins hindern: deine Angst. Die Unsicherheit, wie sich alles zukünftig entwickeln wird, hält viele letztendlich zurück, den nächsten Schritt zu tun und ins Handeln zu kommen. Daher möchte ich dich mit dieser Episode dabei unterstützen, trotz dieser Sorge deine Veränderung anzugehen und der Angst ein Schnippchen zu schlagen.

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Von einem Arzt operiert zu werden, der kein Medizinstudium hat, wünscht sich wahrscheinlich niemand. Aber ist ein Abschluss für jede Tätigkeit zwingend notwendig? Oder kann man auch als Quereinsteiger Erfolg haben, wenn man sich die notwendige Expertise durch Learning by Doing angeeignet hat?
Ohne Schönfärberei spricht in dieser Episode mein Interviewpartner Julian Heck über seinen Lebenslauf. Er erzählt von seinen verschiedenen Studiengangwechseln, über seine Entscheidung, sich schließlich ganz von der Universität zu verabschieden und über die Sorgen, die ihn begleitet haben. Wir erfahren, wie er sich das Wissen angeeignet hat, dass ihn heute zum gefragten Experten für Personal Branding und Social Selling bei LinkedIn macht. Ein Leben ohne Berufsabschluss tut seinem Erfolg keinen Abbruch und so ist er ein echter Mutmacher für alle, denen das Sorge bereitet.

Mehr über Julian Heck erfährst du unter: https://www.julianheck.de/
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Diese Fragen stellt man sich, wenn man alleine mit seinen Überlegungen zu einem bestimmten Thema nicht weiterkommt. In dieser Episode erkläre ich daher zunächst, was man von einem Coaching erwarten kann. Dazu gibt es Tipps, wie du unter der großen Anzahl der Coaches den für dich passenden findest. Es gibt einige Kriterien, die jeder Coach auf jeden Fall erfüllen sollte. Andere wiederum hängen stark mit deinen persönlichen Präferenzen zusammen. Wenn du beide Aspekte berücksichtigst, wird die Auswahl deutlich leichter.
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„Christoph, ich glaube, es ist besser, wenn wir getrennte Wege gehen“, sagte sein Chef, nachdem ein Gespräch zwischen beiden eskaliert war. Und dann war Christoph von Oertzen raus. Raus aus dem Alltag eines Konzernmanagers, dem eine Bilderbuchkarriere vorausgegangen war. Vom Industriekaufmann mit Realschulabschluss hatte er sich hochgearbeitet ins Top-Management großer Konzerne. Aber irgendwann übte das alles keinen Reiz mehr auf ihn aus. In dieser Episode erzählt er mir, warum sich seine Werte verändert hatten, seine Kündigung ihn eher erfreute als schockierte und er es heute vorzieht, selbstständig als Unternehmensberater für kleine und mittlere Unternehmen zu arbeiten.

Wenn du mehr über mich und meine Arbeit erfahren möchtest, schau gerne auf meine Website: https://www.liedmeier-coaching.de/ und vernetze dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingridliedmeier/
Mehr über Christoph von Oertzen erfährst du unter: https://christoph-von-oertzen.de/

Strukturelle Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern zunehmend flexibles Denken. Das bedeutet jedoch für viele eine Herausforderung, insbesondere, wenn man sich bisher mit Veränderung eher schwergetan hat. Wenn wir uns aber weiterhin selbstbestimmt in einer zunehmend digitalisierten Umgebung bewegen möchten, ist es gut, wenn wir uns bewusst machen, dass flexibles Denken auch für uns möglich und notwendig ist. Das stärkt unsere Veränderungsbereitschaft, was uns auch bei einem Arbeitsplatzwechsel zugutekommen kann.
In dieser Episode spreche ich darüber, was du tun kannst, um deine eigene Flexibilität zu trainieren und zu erhöhen.

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